一、企業(yè)基本情況
1.中文名稱：酒鋼集團甘肅宏興宏宇新材料有限責任公司
簡稱：宏宇新材料公司
2.外文名稱：無
3.法定代表人：譙德高
4.注冊地址：甘肅省嘉峪關市雄關東路12號
5.經營范圍：
許可項目：燃氣經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；檢驗檢測服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）。
一般項目：鋼壓延加工；鋼、鐵冶煉；金屬材料制造；鐵合金冶煉；金屬材料銷售；金屬切削加工服務；金屬制品研發(fā)；金屬制品銷售；熱力生產和供應；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；新材料技術推廣服務。
6．辦公地址：甘肅省嘉峪關市雄關東路12號（郵政編碼：735100）
7.網址：
http://www.jiugang.com/
8.公司簡介：酒鋼集團甘肅宏興宏宇新材料有限責任公司，簡稱宏宇新材料公司，為甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司全資子公司。2024年12月正式注冊成立。公司擁有煉鋼、精煉、連鑄、熱軋、冷軋、鍍鋅等完整配套的碳鋼現代化工藝裝備。主體技術裝備由西馬克、三菱—日立、新日鐵、西門子—奧鋼聯等公司提供，是一條具有當今世界先進水平的現代化軋鋼生產線。具備年產400萬噸鋼、350萬噸熱軋卷板及150萬噸冷軋卷板（其中冷軋鍍鋅板帶75萬噸）和45萬噸熱基鍍鋅鋁鎂板帶的生產能力。主要產品有板坯、熱軋卷板、冷軋卷板、鍍鋅卷板、鍍鋁硅卷板、鋅鋁鎂卷板。業(yè)務種類涉及高端碳鋼熱軋/冷軋薄板、鍍鋅板、低合金結構鋼、高品質電工鋼、高級別管線鋼等金屬新材料領域，業(yè)務地域分布在甘肅、青海、寧夏、新疆等西北區(qū)域，輻射陜西、四川、內蒙古及全國市場，并逐步拓展中亞、西亞等海外市場。
二、主要會計數據和財務指標
截止2025年末，宏宇新材料資產總額52.35億元，負債41.43億元，所有者權益10.91億元。營業(yè)收入實現82.12億元，營業(yè)成本78.03億元，期間費用3.99億元，研發(fā)費用3.14億元，稅金及附加1321萬元，利潤總額實現-3.93億元，凈利潤-3.88億元。
三、財務預算執(zhí)行情況
營業(yè)收入實現82.11億元，完成80億收入目標，利潤總額完成-3.93億元，未完成利潤計劃。
四、財務會計報告摘要
宏宇新材料公司于2024年12月13日成立，注冊資本20000萬元，報告期內，公司生產經營有序開展，截至年末資產總額：523478.02萬元，負債總額：414331.74萬元，所有者權益：109146.28萬元，營業(yè)收入821187.46萬元，營業(yè)總成本：852931.78萬元，利潤總額：-39321.38萬元，凈利潤：-38802.20萬元。期末現金及現金等價物余額3216.2萬元，經營活動現金凈額為59781萬元。報告期內，無重大資產重組、無重大訴訟仲裁、無違規(guī)擔保及其他重大風險事項，會計核算規(guī)范、財務信息真實完整。公司將持續(xù)穩(wěn)健經營，強化內控管理，保障持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
五、企業(yè)控股股東及實際控制人變化情況
2025年末，宏宇新材料公司注冊資本為人民幣20000萬元；甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司持股100%。2025年宏宇新材料公司的股東未發(fā)生變化。
六、董事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況
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姓名 |
職務 |
任職時間 |
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譙德高 |
黨委書記、董事、總經理 |
2025.01.25 |
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穆峰 |
黨委副書記、紀委書記、工會主席 |
2025.01.24 |
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張英嘉 |
副總經理 |
2025.01.25 |
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趙小龍 |
總工程師 |
2025.03.03 |
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張國堂 |
副總經理 |
2025.01.25 |
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王樺 |
副總經理 |
2025.01.25 |
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于金鋒 |
副總經理 |
2025.01.25 |
2025年，酒鋼集團甘肅宏興宏宇新材料有限責任公司嚴格按照相關規(guī)定支付董事、高級管理人員薪酬。
七、員工收入水平
2025年，酒鋼集團甘肅宏興宏宇新材料有限責任公司預算工資總額14413.56萬元，在崗職工工資實發(fā)金額14413.56萬元，控制在預算計劃內。在崗職工平均工資9792元，同比增加10.71%。
八、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無
九、企業(yè)履行社會責任情況
納稅情況：報告期內實際繳納稅費1230.14萬元。
環(huán)境保護情況：公告期內，公司嚴格遵守國家稅收法律法規(guī)，按時足額完成各項稅費繳納，無偷漏稅款、欠繳稅款等違法違規(guī)記錄，切實履行納稅義務，為地方經濟發(fā)展作出了應有貢獻。
公司嚴格遵守生態(tài)環(huán)境保護相關法律法規(guī)，認真落實生態(tài)環(huán)境保護主體責任，建立完善環(huán)境保護管理體系，加大環(huán)保投入，強化污染防治，各類污染物均實現達標排放，固體廢物依法合規(guī)處置，2025年度未發(fā)生環(huán)境污染事件，無環(huán)境違法違規(guī)行為。持續(xù)推進節(jié)能降碳，優(yōu)化能源利用結構，扎實推動綠色低碳生產轉型。
十、生產經營管理
2025年鋼產量完成257.10萬噸，超累計計劃8.14萬噸；材產量166.70萬噸，超累計計劃26萬噸；鋼+材產量完成423.80萬噸，超計劃34.14萬噸。
2025年銷量實際銷量完成168.21萬噸，超累計計劃10.96萬噸，計劃完成率106.97%。2025年品效產品實際銷售93.61萬噸，超累計計劃6.79萬噸，計劃完成率107.83%。。
2025年，21%回收比鍍鋅系列家電板產品獲得美國翠鳥認證；95%回收比冷軋及鍍鋅系列家電板產品獲得美國UL認證；主編的《公路護欄用連續(xù)熱鍍鋅鋁鎂合金鍍層鋼帶》團體標準于2025年5月1日實施；參編的《氫氣長輸管道管材評價規(guī)程》團體標準于2025年6月實施；全年申請專利62件，其中發(fā)明專利31件，實用新型專利31件。
十一、大額度資金運作
無
十二、職工權益維護
1.集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況：
2025年，宏宇新材料公司工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行符合相關法律、法規(guī)的規(guī)定，無違反勞動法律、法規(guī)的情況發(fā)生。
2.人才引進、職工招聘、專業(yè)技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況：
2025年，宏宇新材料新分配22名新入職大學生，公司制定大學生人才培養(yǎng)方案，并組織完成“三級”安全教育培訓。各作業(yè)區(qū)組織簽訂師帶徒協議及師徒安全協議，并為每位大學生制定了相應的培養(yǎng)計劃，從制度層面保障了新入職員工的崗位學習和技能提升。
根據專業(yè)技術人員職稱評審的相關通知，宏宇新材料公司組織開展2025年專業(yè)技術職稱評定工作，本年度取得初級職稱25人，中級職稱14人，副高級職稱3人，正高級職稱1人。
宏宇新材料公司圍繞安全教育培訓、崗位技能與生產培訓、專業(yè)管理培訓、取證培訓、新員工入職培養(yǎng)等內容開展員工培訓工作。共舉辦各類培訓58項，培訓人員4193人次，共使用培訓費用105.83萬元。
3.職工勞動、安全、衛(wèi)生保護情況：
一是嚴格貫徹落實國家有關法律法規(guī)、標準，認真履行《合同》各項條款，防風險、守底線，全力防范化解各類安全風險，堅決落實安全生產“十到位”工作要求，全面提升安全生產“五大體系”建設水平，縱深推進安全生產治本攻堅三年行動，壓緊壓實各級人員安全生產責任，堅決抓好上級政府部門督導檢查問題整改。嚴格落實“五抓”“六聚焦”工作要求，全覆蓋開展安全風險隱患排查整治，著力抓好重大危險源、重點危險場所安全風險管控，確保場所、群體、個體安全風險受控。
二是積極開展職業(yè)病防治工作。制定印發(fā)公司《2025年職業(yè)病防治計劃》，監(jiān)督指導各部門認真開展職業(yè)病防治工作，切實履行職業(yè)病防治主體責任。配合嘉峪關市衛(wèi)健委完成職業(yè)病危害因素檢測抽檢工作，嚴格落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理要求，督促新、改、擴建項目開展“三同時”評價工作，確保依法合規(guī)生產經營。
三是切實維護勞動者權益。2025年分批次組織職工在酒鋼醫(yī)院體檢中心進行了職業(yè)健康檢查及普通體檢。全公司普通健康體檢人數為1423人，職業(yè)健康體檢人數為721人，復檢不合格存在職業(yè)禁忌癥人數為2人，均為高溫作業(yè)禁忌癥，根據相關規(guī)定對存在職業(yè)禁忌癥人員進行崗位調整，不從事其所禁忌的作業(yè)。2025年共組織崗前和離崗職業(yè)健康檢查35人次，均無職業(yè)病發(fā)生。
4.工會工作情況：
2025年宏宇新材料公司工會堅持以職工為中心，認真履行“參與、維護、建設、教育”職能，圍繞中心，服務生產經營。一是承辦了大企業(yè)級加熱工技能競賽，其中1名職工申報“甘肅省技術能手”、4名職工申報“甘肅省技術標兵”、3名職工申報“甘肅省優(yōu)秀選手”。二是圍繞生產經營目標任務及重點難點工作內容組織開展專項勞動競賽，全年發(fā)放勞動競賽獎勵19.92萬元。三是緊緊圍繞工藝優(yōu)化、極致降本、指標進步等任務，全年共征集“五小”項目252項，發(fā)放獎勵8.46萬元。四是深入開展困難職工慰問、意外傷害救助工作，為48名職工辦理困難救助和意外傷害互助，申請發(fā)放慰問金21.58萬元。走訪慰問生病、新婚、退休職工101人次，發(fā)放慰問品、慰問金3.36萬元。五是高溫高熱季節(jié)開展“送清涼”慰問，為各崗位配送防暑降溫飲品，增配凈水機、冰箱、空調扇、微波爐等各類物資30.2萬余元。六是推進落實“我為群眾辦實事”實踐活動，公司各單位研究確定“我為群眾辦實事”項目81項并全部完成。七是組織召開退休座談會，為退休職工制作《金色歲月 榮耀退休》視頻，重溫退休職工在公司的奮斗足跡，并為他們送上退休紀念品。八是組織25名集團勞模、甘肅省技術能手、技術標兵獲得者參加上級工會組織的療休養(yǎng)活動。九是牽頭開展“安康杯”競賽活動，累計查出各類隱患203項，已全部完成整改。
十三、履職待遇、業(yè)務支出
（一）履職待遇：
1.公務用車：無
2.辦公用房：宏宇新材料公司嚴格執(zhí)行辦公用房相關規(guī)定，無違規(guī)占用、豪華裝修辦公用房等問題，辦公用房的使用面積均控制在規(guī)定的標準之內。
3.培訓三項：2025年，宏宇新材料公司培訓費用共投入105.83萬元。全部用于支付特種作業(yè)培訓、安全資質培訓、特種設備安全管理資格證培訓、班組長培訓費用等。
（二）業(yè)務支出：
1.業(yè)務招待：3.4萬元；
2.國內差旅：5.2萬元；
3.因公出國：無
4.辦公費：5.3萬元。
十四、有關部門（機構）規(guī)定的其他事項
無
